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2020-05-08 浏览数：
为适应组织变革需要，打造精干、高效、创新、智慧新总部，选配一批更适合人员到总部部门关键岗位履职，5月7日，中建幕墙举办总部部门正副职公开竞聘会。
为适应组织变革需要，打造精干、高效、创新、智慧新总部，选配一批更适合人员到总部部门关键岗位履职，5月7日，中建幕墙举办总部部门正副职公开竞聘会。
(图片来源：中建门窗官网，侵删)
本次竞聘会共拿出10个部门、15个中层岗位在全司范围内公开选拔，现有部门正副职全员下岗再竞聘上岗，充分表明中建幕墙拓宽选人视野、不拘一格用人才的决心，传达增强危机意识、积极拥抱变革的信号。
这是中建幕墙自成立以来规模最大的一次干部竞聘会，吸引了多名“85后”、“90后”青年员工参加，竞聘人员从个人基本情况、业务系统存在的问题与分析、竞聘成功后的工作思路等展示自己的观念和对策，体现了对中建幕墙变革图强的强烈责任感和使命感。
公司＊＊＊＊、董事长左大为指出，公司组织开展总部部门正副职公开竞聘会，就是要通过这样的方式给员工一个锻炼自我、展示自我的平台，让想干事、能干事、干成事的员工脱颖而出，营造出“能者上、平者让、庸者下”的竞争态势，完善人才梯队建设，激发队伍活力，为中建幕墙发展集聚人才力量。
中建幕墙此次公开竞聘会将严格遵循公平、公正的原则，公司＊＊＊＊成员组成的竞聘工作领导小组将以客观认真的态度对待每一位参聘人员，研究遴选出最优人才到合适的岗位发挥作用和效能。
(文章来源：中建门窗官网，侵删)
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